Page History

Aura - Panel

tab	1
styles	{"body":{"text":{"color":"#465671","textAlign":"left","fontWeight":"normal","fontSize":14}},"header":{"backgroundColor":{"color":"#0149b0#344563"},"icon":{"size":26,"name":"faPaperPlane","color":"#fff"}},"headline":{"text":{"text":"Duomenų apsaugos pareigūnas Allaw supažindina","color":"#fff","textAlign":"left","fontWeight":"normal","fontSize":18}},"base":{"boxShadow":{"shadows":[{"color":"rgba(0, 0, 0, 0.08)","x":0,"y":1,"blur":1,"spread":0},{"color":"rgba(0, 0, 0, 0.16)","x":0,"y":1,"blur":3,"spread":1}]},"backgroundColor":{"color":"#ffffff"},"border":{"color":"#0049b0#344563","style":"solid","width":2,"bottom":true,"top":false,"left":false,"right":false}}}
body

UI Text Box

size	medium

Lietuvoje, prasidėjus antrajam karantinui ir darbą biure pakeitus nuotoliniam darbui, darbdaviams ir darbuotojams tenka prisiminti šio pavasario patirtis ir pamokas. Ką darbdaviai turėtų įvertinti ir kokius asmens duomenų tvarkymo bei apsaugos aspektus verta priminti savo darbuotojams? Duomenų apsaugos pareigūnas Allaw® paaiškina, į kokius aspektus darbdaviai turėtų atkreipti savo darbuotojų dėmesį, siekdami, kad jų atliekamas asmens duomenų tvarkymas atitiktų Bendrojo duomenų apsaugos reglamento (toliau - BDAR) nuostatas.

Prašymai atskleisti asmens duomenis ir jų įgyvendinimas

Neretai organizacijos darbuotojai, atlikdami savo darbą, susilaukia prašymų iš įvairių institucijų, įstaigų ir kitų organizacijų pateikti vienus ar kitus asmens duomenis. Duomenis pateikti įmonės gali prašyti tiek bankas, tiek teisėsaugos institucijos ar fiziniai asmenys. Nuotolinis darbas tokių prašymų ne tik, kad neapriboja, bet ir, tikėtina, padidina jų tikimybę. Paprastai šiuos prašymus gauna ir įgyvendina įmonės darbuotojai (pvz., buhalteriai, personalo skyriaus specialistai, administratoriai ir pan.), todėl labai svarbu, kad darbuotojai būtų informuoti apie pagrindines taisykles, kurių turi laikytis vertindami tokius prašymus. Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija yra išskyrusi kriterijus, kada duomenų teikimas laikomas teisėtu.

{"header":{"backgroundColor":{"color":"#ffee85"}},"headline":{"text":{"fontSize":14,"fontWeight":"bold","color":"#000","textAlign":"left","text":"Nepamiršti "}},"base":{"size":{"width":275,"height":300},

Aura - Panel

tab	1
styles	{"header":{"backgroundColor":{"color":"#b7daf6#ffee85"}},"headline":{"text":{"fontSize":14,"fontWeight":"bold","color":"#000","textAlign":"left","text":"Verta žinotiNepamiršti "}},"base":{"size":{"width":275,"height":300},"backgroundColor":{"color":"#cee9ff#fef5aa"},"boxShadow":{"shadows":[{"color":"rgba(0, 0, 0, 0.2)","x":0,"y":1,"blur":6,"spread":0},{"color":"rgba(0, 0, 0, 0.4)","x":0,"y":12,"blur":4,"spread":-10}]}},"body":{"text":{"color":"rgba(0, 0, 0, 0.75)","fontSize":14,"fontWeight":"normal","textAlign":"left"}}}
body

Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija yra išskyrusi kriterijus, kada duomenų teikimas laikomas teisėtuDarbdaviai turėtų parengti atmintines darbuotojams ir juos apmokyti, kada prašymas pateikti asmens duomenis būtų laikomas pagrįstu, t. y.:

Duomenų teikimas laikomas teisėtu

esant teisėtam tikslui. Vertinant, ar asmens duomenų teikimas gali būti vykdomas teisėtu tikslu, svarbu įvertinti, kokiu tikslu prašomi asmens duomenys buvo surinkti ir kokiu tikslu jie prašomi pateikti, t. y. ar šie tikslai sutampa, ar yra skirtingi. Tik įvertinus asmens duomenų teikimo tikslą, galima pereiti prie kitų asmens duomenų teikimo kriterijų, todėl, darbuotojas turi kritiškai vertinti gautą prašymą, jame nurodyto tikslo konkretumą ir aiškumą.
tinkamam duomenų gavėjui. Prašymą gavęs darbuotojas turėtų įvertinti, ar asmens duomenis prašantis pateikti asmuo, įskaitant nevyriausybines organizacijas, turi teisę tokią informaciją gauti.
prašoma adekvati (proporcinga) duomenų apimtis. Ar asmens duomenų teikimas yra būtinas tikslui, dėl kurio pateiktas prašymas, pasiekti ir, jei taip, kokia apimtimi. Pateikti duomenis tik ta apimtimi, kuri būtina konkrečiam tikslui pasiekti.
teisėta asmens duomenų tvarkymo sąlyga. Ar duomenų teikimas turi teisėtą pagrindą (pvz., sutartį, kuria remiantis duomenys teikiami, teisinę prievolę (įtvirtintą teisės akte), kuria remiantis duomenys turi būti pateikti ir pan.).

Aura - Panel

tab

1

styles

, informuoti, kad tokiu laikomas prašymas, jeigu jame būtų nurodyta prašomų asmens duomenų apimtis, asmens duomenų tvarkymo tikslas, teisėta asmens duomenų tvarkymo sąlyga (duomenų tvarkymo pagrindas) bei pateikti pavyzdžių.

Aura - Panel

tab	1
styles	{"header":{"backgroundColor":{"color":"#b7eca6"}},"headline":{"text":{"fontSize":14,"fontWeight":"bold","color":"#000","textAlign":"left","text":"Prisiminti!"}},"base":{"size":{"height":300},"backgroundColor":{"color":"#cef2c4"},"boxShadow":{"shadows":[{"color":"rgba(0, 0, 0, 0.2)","x":0,"y":1,"blur":6,"spread":0},{"color":"rgba(0, 0, 0, 0.4)","x":0,"y":12,"blur":4,"spread":-10}]}},"body":{"text":{"color":"rgba(0, 0, 0, 0.75)","fontSize":14,"fontWeight":"normal","textAlign":"left"}}}
body

Trumpi specializuoti nuotoliniu būdu, kaip ir darbas šiuo metu, organizuojami mokymai: "Kaip valdyti duomenų saugumo pažeidimus?" gali palengvinti šią pareigą ir prisidėti prie efektyvaus BDAR reikalavimų vykdymo. Klausti duomenų apsaugos pareigūno Allaw čia arba pateikti užklausą, norint daugiau informacijos apie Allaw nuotolinius BDAR atitikties mokymus.

Aura - Divider

serializedStyles	{"alignment":{"horizontal":"start"},"icon":{"name":"faPaperPlane","color":"#333","size":24},"text":{"color":"#333","fontSize":14,"textAlign":"left","fontWeight":"bold","text":"Allaw įrankiai"},"border":{"top":false,"right":false,"bottom":true,"left":false,"color":"#333","style":"solid","width":2},"size":{}}
type	text

Widget Text

color	blue-slate
size	wide
icon	success
title	Kontrolinis sąrašas

Aura - Panel

tab	1
styles	{"header":{"backgroundColor":{"color":"#b7daf6"}},"headline":{"text":{"fontSize":14,"fontWeight":"bold","color":"#000","textAlign":"left","text":"Verta žinoti"}},"base":{"size":{"height":300},"backgroundColor":{"color":"#cee9ff"},"boxShadow":{"shadows":[{"color":"rgba(0, 0, 0, 0.2)","x":0,"y":1,"blur":6,"spread":0},{"color":"rgba(0, 0, 0, 0.4)","x":0,"y":12,"blur":4,"spread":-10}]}},"body":{"text":{"color":"rgba(0, 0, 0, 0.75)","fontSize":14,"fontWeight":"normal","textAlign":"left"}}}
body

Duomenų teikimas laikomas teisėtu:

esant teisėtam tikslui. Vertinant, ar asmens duomenų teikimas gali būti vykdomas teisėtu tikslu, svarbu įvertinti, kokiu tikslu prašomi asmens duomenys buvo surinkti ir kokiu tikslu jie prašomi pateikti, t. y. ar šie tikslai sutampa, ar yra skirtingi. Tik įvertinus asmens duomenų teikimo tikslą, galima pereiti prie kitų asmens duomenų teikimo kriterijų, todėl, darbuotojas turi kritiškai vertinti gautą prašymą, jame nurodyto tikslo konkretumą ir aiškumą.
tinkamam duomenų gavėjui. Prašymą gavęs darbuotojas turėtų įvertinti, ar asmens duomenis prašantis pateikti asmuo, įskaitant nevyriausybines organizacijas, turi teisę tokią informaciją gauti.
prašoma adekvati (proporcinga) duomenų apimtis. Ar asmens duomenų teikimas yra būtinas tikslui, dėl kurio pateiktas prašymas, pasiekti ir, jei taip, kokia apimtimi. Pateikti duomenis tik ta apimtimi, kuri būtina konkrečiam tikslui pasiekti.
teisėta asmens duomenų tvarkymo sąlyga. Ar duomenų teikimas turi teisėtą pagrindą (pvz., sutartį, kuria remiantis duomenys teikiami, teisinę prievolę (įtvirtintą teisės akte), kuria remiantis duomenys turi būti pateikti ir pan.).

Aura - Panel

tab	1
styles	{"header":{"backgroundColor":{"color":"#b7daf6"}},"headline":{"text":{"fontSize":14,"fontWeight":"bold","color":"#000","textAlign":"left","text":"Verta žinoti"}},"base":{"size":{"height":300},"backgroundColor":{"color":"#cee9ff"},"boxShadow":{"shadows":[{"color":"rgba(0, 0, 0, 0.2)","x":0,"y":1,"blur":6,"spread":0},{"color":"rgba(0, 0, 0, 0.4)","x":0,"y":12,"blur":4,"spread":-10}]}},"body":{"text":{"color":"rgba(0, 0, 0, 0.75)","fontSize":14,"fontWeight":"normal","textAlign":"left"}}}
body

Darbdaviams verta:

- peržiūrėti prie įmonės informacinių (tame tarpe ir asmens duomenų tvarkymo) sistemų suteiktas prieigas ir nustatyti, ar jos neturi būti pakoreguotos, pvz., ar įmonėje yra sergančių / atostogaujančių / motinystės ar tėvystės atostogose esančių asmenų, kurių prieiga turėtų būti apribota, ar visos prieigos įmonėje nebedirbantiems asmenims yra panaikintos;

- užtikrinti, kad būtų naudojamas kelių faktorių autentifikavimas, saugūs slaptažodžiai (saugų slaptažodį turėtų sudaryti ne mažiau 8 simbolių, naudojant didžiąsias ir mažąsias raides, skaičius ir specialiuosius simbolius);

- įsitikinti, kad taikomos kitos įmonės nustatytos duomenų saugumo priemonės;

- įsitikinti, kad darbuotojai yra informuoti ir apmokyti taikyti duomenų saugumo priemones.

Aura - Panel

tab	1
styles	{"header":{"backgroundColor":{"color":"

#fef5aaboxShadowshadows["colorrgba(0, 0, 0, 0.2)x0,y:1blur6,spread:0}{colorrgba(0, 0, 0, 0.4)","x":0,"y":12,"blur":4,"spread":-10}]}},"body":{"text":75)","fontSize":14,"fontWeight":"normal","textAlign":"left"}}}body

Taigi darbdaviai turėtų parengti atmintines darbuotojams ir juos apmokyti, kada prašymas pateikti asmens duomenis būtų laikomas pagrįstu, t. y., informuoti, kad tokiu laikomas prašymas, jeigu jame būtų nurodyta prašomų asmens duomenų apimtis, asmens duomenų tvarkymo tikslas, teisėta asmens duomenų tvarkymo sąlyga (duomenų tvarkymo pagrindas) bei pateikti pavyzdžių.

2)","x":0,"y":1,"blur":6,"spread":0},{"color":"rgba(0, 0, 0, 0.4)","x":0,"y":12,"blur":4,"spread":-10}]}},"body":{"text":{"color":"rgba(0, 0, 0, 0.75)","fontSize":14,"fontWeight":"normal","textAlign":"left"}}}
body

Rašyti Allaw čia, jeigu dar šiemet pageidaujame suteikti savo darbuotojams galimybę praeiti patogiai nuotoliniu būdu Allaw kasmetinių BDAR žinių atnaujinimo programą.

Image Added

Duomenų saugumo pažeidimai

Svarbu atminti, kad duomenų saugumo pažeidimai visada išlieka tikėtini, o darbą organizuojant nuotoliniu būdu ir nesiimant tinkamų apsaugos priemonių, jų atsiradimo tikimybė tik didėja. Itin svarbu, kad darbuotojai būtų informuoti ir apmokyti tokius pažeidimus identifikuoti ir juos nustatę nedelsiant pranešti įmonės vadovui, duomenų apsaugos pareigūnui ar kitam vadovo paskirtam atsakingam asmeniui bei imtis priemonių jų likvidavimui.

Svarbu atkreipti dėmesį, kad tik efektyvus šio proceso valdymas gali užtikrinti, kad duomenų saugumo pažeidimas bus laiku identifikuotas, imtasi priemonių jo suvaldymui ir, nustačius poreikį, pranešta Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai ir duomenų subjektams. Efektyvų duomenų saugumo pažeidimo valdymo procesą gali užtikrinti tik kompleksas priemonių, kurių turi imtis darbdaviai:

dokumentuoti duomenų saugumo pažeidimų valdymo procesą;
su šiuo procesu supažindinti ir apie savo pareigas informuoti bei apmokyti darbuotojus;
kviesti darbuotojus teikti siūlymus šio proceso gerinimui.

Duomenų saugumo priemonės

Siekiant, kad taikomos duomenų saugumo priemonės būtų efektyvios, jas reikalinga periodiškai peržiūrėti. Darbo pobūdžio pasikeitimas (perėjimas prie nuotolinio darbo) - vienas tokių atvejų, kai siūlytina įvertinti įmonės taikomų duomenų saugumo priemonių pakankamumą.

Duomenų saugumo pažeidimai

Svarbu atminti, kad duomenų saugumo pažeidimai visada išlieka tikėtini, o darbą organizuojant nuotoliniu būdu ir nesiimant tinkamų apsaugos priemonių, jų atsiradimo tikimybė tik didėja. Itin svarbu, kad darbuotojai būtų informuoti ir apmokyti tokius pažeidimus identifikuoti ir juos nustatę nedelsiant pranešti įmonės vadovui, duomenų apsaugos pareigūnui ar kitam vadovo paskirtam atsakingam asmeniui bei imtis priemonių jų likvidavimui.

Svarbu atkreipti dėmesį, kad tik efektyvus šio proceso valdymas gali užtikrinti, kad duomenų saugumo pažeidimas bus laiku identifikuotas, imtasi priemonių jo suvaldymui ir, nustačius poreikį, pranešta Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai ir duomenų subjektams. Efektyvų duomenų saugumo pažeidimo valdymo procesą gali užtikrinti tik kompleksas priemonių, kurių turi imtis darbdaviai:

dokumentuoti duomenų saugumo pažeidimų valdymo procesą;
su šiuo procesu supažindinti ir apie savo pareigas informuoti bei apmokyti darbuotojus;
kviesti darbuotojus teikti siūlymus šio proceso gerinimui.

Image Removed

UI Text Box

size	medium
type	warning

Trumpi specializuoti nuotoliniu būdu, kaip ir darbas šiuo metu, organizuojami mokymai: "Kaip valdyti duomenų saugumo pažeidimus?" gali palengvinti darbdaviams šią pareigą ir prisidėti prie efektyvaus BDAR reikalavimų vykdymo. Klauskite mūsų jeigu norite daugiau informacijos apie Allaw nuotolinius BDAR atitikties mokymus.

Duomenų saugumo priemonės

Siekiant, kad taikomos duomenų saugumo priemonės būtų efektyvios, jas reikalinga periodiškai peržiūrėti. Darbo pobūdžio pasikeitimas (perėjimas prie nuotolinio darbo) - vienas tokių atvejų, kai siūlytina įvertinti įmonės taikomų duomenų saugumo priemonių pakankamumą.

UI Text Box

size	medium
type	tip

Darbdaviams verta:

- peržiūrėti prie įmonės informacinių (tame tarpe ir asmens duomenų tvarkymo) sistemų suteiktas prieigas ir nustatyti, ar jos neturi būti pakoreguotos, pvz., ar įmonėje yra sergančių / atostogaujančių / motinystės ar tėvystės atostogose esančių asmenų, kurių prieiga turėtų būti apribota, ar visos prieigos įmonėje nebedirbantiems asmenims yra panaikintos;

- užtikrinti, kad būtų naudojamas kelių faktorių autentifikavimas, saugūs slaptažodžiai (saugų slaptažodį turėtų sudaryti ne mažiau 8 simbolių, naudojant didžiąsias ir mažąsias raides, skaičius ir specialiuosius simbolius);

- įsitikinti, kad taikomos kitos įmonės nustatytos duomenų saugumo priemonės;

- įsitikinti, kad darbuotojai yra informuoti ir apmokyti taikyti duomenų saugumo priemones.

UI Text Box

size	medium
type	info

Rašykite čia, jeigu dar šiemet pageidaujate suteikti savo darbuotojams galimybę praeiti patogiai nuotoliniu būdu Allaw kasmetinių BDAR žinių atnaujinimo programą.

Nuorodos

Prašymų dėl asmens duomenų teikimo vertinimo gairės

Aura - Panel

tab	1
styles	{"body":{"text":{"color":"#465671","textAlign":"center","fontWeight":"normal","fontSize":14}},"header":{"backgroundColor":{"color":"#344563"},"icon":{"size":26,"name":"faQuestionCircle","color":"#fff"}},"headline":{"text":{"text":"Kaip Allaw® gali padėti","color":"#fff","textAlign":"left","fontWeight":"normal","fontSize":18},"alignment":{"horizontal":"start"}},"base":{"backgroundColor":{"color":"#ffffff"},"border":{"color":"#344563","style":"solid","width":1,"bottom":true,"top":false,"left":true,"right":true},"borderRadius":{"radius":4},"boxShadow":{"shadows":[{"color":"rgba(0, 0, 0, 0.08)","x":0,"y":1,"blur":1,"spread":0},{"color":"rgba(0, 0, 0, 0.16)","x":0,"y":1,"blur":3,"spread":1}]},"size":{}}}
body	<p class="auto-cursor-target"><br /></p><ac:structured-macro ac:name="ui-text-box" ac:schema-version="1" ac:macro-id="7da7f479-5a88-42f0-855d-096d9644fb9e"><ac:parameter ac:name="size">medium</ac:parameter><ac:rich-text-body><p><span style="color: #000000;">Tikriausiai kiekvienai organizacijai yra tekę gauti banko, institucijos ar fizinio asmens pra&scaron;ymą pateikti asmens duomenis. Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija (toliau - VDAI) paskelbė gaires dėl pra&scaron;ymų pateikti asmens duomenis vertinimo, kurias dar vasarą buvo teikusi vie&scaron;osioms konsultacijoms, kad visuomenė pateiktų savo pastabas. Minėtomis gairėmis VDAI siekia padėti duomenų valdytojams ir duomenų tvarkytojams geriau suprasti, kaip jie turi vertinti gaunamus pra&scaron;ymus dėl asmens duomenų teikimo. <ac:structured-macro ac:name="ui-button" ac:schema-version="1" ac:macro-id="493a7769-991d-409a-9cf4-73d71ea551d3"><ac:parameter ac:name="color">blue</ac:parameter><ac:parameter ac:name="newWindow">true</ac:parameter><ac:parameter ac:name="icon">link</ac:parameter><ac:parameter ac:name="tooltip">Sužinokite, kas gali padėti šiuo klausimu </ac:parameter><ac:parameter ac:name="title">Duomenų apsaugos pareigūnas Allaw® </ac:parameter><ac:parameter ac:name="url">https://allaw.lt/legalspaces/pages/viewpage.action?pageId=25231481</ac:parameter></ac:structured-macro> paai&scaron;kina, kokius tris kriterijus turi įvertinti organizacijos, prie&scaron; įgyvendindamos pra&scaron;ymą atskleisti asmens duomenis, kad galėtų įvertinti pra&scaron;ymo teisėtumą ir proporcingumą.</span></p></ac:rich-text-body></ac:structured-macro><p class="auto-cursor-target"><br /></p>

Widget Group

width	315

Widget Icon
color blue-cool
size wide
icon home
link DAPaaS:Allaw duomenų Duomenų apsaugos pareigūnas ALLAW kaip išorinė paslauga
title Paslauga
Widget Icon
color blue-cool
size wide
icon workflow
link DAPaaS:Allaw BDAR atitikties portalas
title Įrankiai
Widget Icon
color blue-cool
size wide
icon help
link https://allaw.lt/legalspaces/questions/topics/14155786/duomenu-apsaugos-pareigunas
title DUK
Widget Icon
color orange-light
last true
size wide
icon email
link https://allaw.lt/legaldesk/plugins/servlet/desk/site/asmens-duomenu-apsaugos-pareigunas
title Pagalba

...

ALLaw atitikties naujienos

Space Tools

Versions Compared

Old Version 14

New Version Current

Key

Prašymai atskleisti asmens duomenis ir jų įgyvendinimas

Duomenų saugumo pažeidimai

Duomenų saugumo priemonės

Duomenų saugumo pažeidimai

Duomenų saugumo priemonės

Duomenų apsauga