Page History
Versions Compared
Key
- This line was added.
- This line was removed.
- Formatting was changed.
Aura - Panel | |||||
---|---|---|---|---|---|
|
...
Besitęsiant Covid-19 viruso pandemijai buvo priimtas sprendimas nuo šių metų lapkričio 7 dienos Lietuvoje buvo paskelbtas visuotinis karantinas. Paskelbus visuotinį karantiną, kartu buvo ir paskelbtos rekomendacijos darbą organizuoti nuotoliniu būdu. Tačiau Įmonės teisininkas Allaw atkreipia dėmesį, kad ne visi darbai gali būti organizuojami nuotoliniu būdu. Be to, net ir organizuojant darbą nuotoliniu būdu, svarbu žinoti, kaip tai padaryti teisingai. |
Nuotolinis darbas
Šių metų lapkričio 4 d, Lietuvos Respublikos Vyriausybė priėmė nutarimą, kuriuo nuo lapkričio 7 d. buvo įvestas karantinas. Šio nutarimo 2.2.1. punkte yra nustatyta, kad valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose, valstybės ir savivaldybių valdomose įmonėse darbas organizuojamas ir klientai aptarnaujami nuotoliniu būdu arba daliniu nuotoliniu būdu, išskyrus atvejus, kai atitinkamas funkcijas būtina atlikti darbo vietoje, ir užtikrinamos kitos valstybės lygio ekstremaliosios situacijos operacijų vadovo nustatytos asmenų srautų valdymo, saugaus atstumo laikymosi, būtinos visuomenės sveikatos saugos, higienos, asmenų aprūpinimo būtinosiomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis sąlygos. Privačiam sektoriui rekomenduojama dirbti tokia pat darbo organizavimo forma kaip ir viešajame sektoriuje.
Organizuojant nuotolinį darbą yra rekomenduojama organizacijoje turėti patvirtintą nuotolinio darbo tvarkos aprašą. Šiame dokumente turėtų būti aptarti visi nuotolinio darbo organizavimo aspektai, įskaitant, bet neapsiribojant šiais:
Aura - Panel | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
| ||||||
|
Taip pat nuotolinio darbo metu yra svarbu, kad darbuotojai būtų supažindinti ir su asmens duomenų apsaugos reikalavimais, kaip apie tai rašė Duomenų apsaugos pareigūnas Allaw.
Darbas, kai dirbama darbo vietoje
Ne visus darbus dėl jų pobūdžio galima organizuoti nuotoliniu būdu. Tokiu atveju darbdavys turi imtis veiksmų, kad darbo organizavimas darbovietėje užtikrintų darbuotojų saugumą, kadangi reikalavimą nustato Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 11 straipsnio 1 dalis. Dėl Covid-19 viruso pandemijos Valstybinė darbo inspekcija (toliau - VDI) yra parengusi rekomendacijų, kuriose nustatyta, kokių veiksmų turi imtis darbdavys, kad darbas būtų organizuojamas nepažeidžiant saugumo reikalavimų. Svarbu atkreipti dėmesį į šias rekomendacijas:
Aura - Panel | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
| ||||||
|
...
|
...
|
Šie aukščiau numatyti reikalavimai yra numatyti VDI rekomendacijoje pateiktoje atmintinėje darbdaviui.
Prastovų skelbimas
Daliai sektorių veiklos vykdymas yra apribotas, pvz., uždrausta teikti SPA paslaugas. Tokiais atvejais, kai organizacija visai negali vykdyti veiklos arba veiklos vykdymui nereikia dalies darbuotojų, darbdavys negali liepti darbuotojams pasiimti ir šiuo laikotarpiu naudoti kasmetinių atostogų. Kasmetinės atostogos yra skirtos darbuotojo poilsiui, todėl jos turi būti suteikiamos, kai darbuotojas pats pateikia prašymą šioms atostogoms suteikti. Tas pats reikalavimas atitinkamai taikomas ir reikalavimui neversti darbuotojų pateikti prašymo dėl nemokamų atostogų suteikimo.
Vienintelis atvejis, kai darbdavys gali siūlyti pasiimti kasmetines atostogas, yra tada, jei darbuotojas turi sukaupęs kasmetinių atostogų už daugiau nei vienerius metus. Tokį išimtinį variantą yra išskyrusi ir VDI.
Taip pat pabrėžiama, kad draudžiama darbdaviui darbuotoją spausti ne tik pateikti prašymą dėl atostogų, bet ir reikalauti darbuotojo nutraukti darbo sutartį.
Tais atvejais, jeigu darbdavys darbuotojui negali suteikti darbo, turėtų būti skelbiama prastova. Karantino metu turi būti taikomas Lietuvos Respublikos darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punktas. Kai šiuo atveju yra skelbiama prastova, darbdavys turi atlikti šiuos veiksmus:
Aura - Panel | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
| ||||||
|
Nuorodos
Incoming Links |
---|
...
Aura - Panel | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Aura - Panel | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
| ||||||
Pasitikrinti, ar teisingai organizuojame nuotolinį darbąPerduoti peržiūrai susitarimo dėl nuotolinio darbą projektąSužinoti daugiau apie paslaugą Įmonės teisininkas Allaw |