Nuo 2019 m. liepos 1 d. įsigaliojo Lietuvos Respublikos įstatymo dėl užsieniečių teisinės padėties pakeitimai. Vienas iš žymiausių Lietuvos Respublikos įstatymo dėl užsieniečių teisinės padėties įstatymo pakeitimų yra tas, kad yra nustatomas mažesnis privalomas užsieniečio apsilankymų Migracijos departamente skaičius. Dabar Migracijos departamente užsieniečiui užtenka apsilankyti du kartus. Pirmąjį kartą užsienietis turi atvykti į Migracijos departamentą tam, kad pateiktų prašymą dėl leidimo laikinai gyventi išdavimo arba atnaujinimo, o kartu su prašymu – ir savo biometrinius duomenis bei veido atvaizdą. Antrą kartą užsienietis į Migracijos departamentą turi atvykti tam, kad atsiimtų išduodamą leidimą laikinai gyventi.
Galimybė įmonei būti įtrauktai į patvirtintų įmonių sąrašą
Nuo 2019 m. rugsėjo 1 d. įsigaliojo pakeitimai, susiję su trečiųjų šalių piliečių įdarbinimu. Naujoje Lietuvos Respublikos įstatymo dėl užsieniečių teisinės padėties redakcijoje yra numatyta galimybė įmonę įtraukti į patvirtintų įmonių sąrašą. Įmonės, kurios yra įtrauktos į šį sąrašą, tam, kad užsieniečiui, siekiančiam dirbti Lietuvos Respublikoje, būtų išduotas leidimas laikinai gyventi, turės pateikti šią informaciją:
apie užsieniečio turimą kvalifikaciją ir jos atitiktį darbo vietai, arba
apie ne mažesnę negu vienerių metų darbo patirtį pagal turimą kvalifikaciją per pastaruosius penkerius metus.
Tais atvejais, kai įmonė nėra įtraukta į patvirtintų įmonių sąrašą, reikia įrodyti, kad užsienietis atitinka abi šias sąlygas. Įmonės įtraukimo į patvirtintų įmonių sąrašą tvarka yra numatyta Lietuvos Respublikos įstatymo dėl užsieniečių teisinės padėties 631 straipsnyje.
Vertinama ilgesnio laikotarpio užsieniečio darbo patirtis
Pakeistas Lietuvos Respublikos įstatymo dėl užsieniečių teisinės padėties 57 straipsnio 3 dalies 3 punktas. Pagal naująją įstatymo redakciją bus vertinama vienerių metų darbo patirtis per penkerių metų laikotarpį, o ne dvejų metų laikotarpį, kaip tai buvo daroma iki 2019 m. rugsėjo 1 d.
Užsienietis darbuotojas darbdavį galės pakeisti bet kada
Pakeistos Lietuvos Respublikos įstatymo dėl užsieniečių teisinės padėties 44 straipsnio 7 dalis bei 441 straipsnio 5 dalis. Pagal anksčiau galiojusį teisinį reguliavimą tam, kad užsienietis galėtų pakeisti darbdavį arba darbo funkciją, jis į Migracijos departamentą su pašymu turėjo kreiptis ne vėliau kaip prieš 3 mėnesius iki darbo sutarties su naujuoju darbdaviu sudarymo dienos arba darbo funkcijos pakeitimo dienos. Pagal šiuo metu galiojančią redakcija darbuotojui, siekiančiam pakeisti darbdavį arba darbo funkciją, nereikia laukti 3 mėnesiu, kadangi prašymą Migracijos departamentui galima teikti bet kada.
Bus galima teikti elektroninius prašymus
Nuo 2019 m. spalio 14 d. planuojama, kad pradės veikti Lietuvos migracijos informacinė sistema (MIGRIS). Šioje sistemoje bus galima teikti elektroninius prašymus Migracijos departamentui. Tikėtina, kad toks atnaujinimas palengvins prašymų teikimo procedūrą ir palengvins užsieniečių įdarbinimo procesą.
Užsieniečių įdarbinimo pakeitimai nuo 2019 m. rugsėjo 1 d.
Mažiau apsilankymų užsieniečiui
Nuo 2019 m. liepos 1 d. įsigaliojo Lietuvos Respublikos įstatymo dėl užsieniečių teisinės padėties pakeitimai. Vienas iš žymiausių Lietuvos Respublikos įstatymo dėl užsieniečių teisinės padėties įstatymo pakeitimų yra tas, kad yra nustatomas mažesnis privalomas užsieniečio apsilankymų Migracijos departamente skaičius. Dabar Migracijos departamente užsieniečiui užtenka apsilankyti du kartus. Pirmąjį kartą užsienietis turi atvykti į Migracijos departamentą tam, kad pateiktų prašymą dėl leidimo laikinai gyventi išdavimo arba atnaujinimo, o kartu su prašymu – ir savo biometrinius duomenis bei veido atvaizdą. Antrą kartą užsienietis į Migracijos departamentą turi atvykti tam, kad atsiimtų išduodamą leidimą laikinai gyventi.
Galimybė įmonei būti įtrauktai į patvirtintų įmonių sąrašą
Nuo 2019 m. rugsėjo 1 d. įsigaliojo pakeitimai, susiję su trečiųjų šalių piliečių įdarbinimu. Naujoje Lietuvos Respublikos įstatymo dėl užsieniečių teisinės padėties redakcijoje yra numatyta galimybė įmonę įtraukti į patvirtintų įmonių sąrašą. Įmonės, kurios yra įtrauktos į šį sąrašą, tam, kad užsieniečiui, siekiančiam dirbti Lietuvos Respublikoje, būtų išduotas leidimas laikinai gyventi, turės pateikti šią informaciją:
Tais atvejais, kai įmonė nėra įtraukta į patvirtintų įmonių sąrašą, reikia įrodyti, kad užsienietis atitinka abi šias sąlygas. Įmonės įtraukimo į patvirtintų įmonių sąrašą tvarka yra numatyta Lietuvos Respublikos įstatymo dėl užsieniečių teisinės padėties 631 straipsnyje.
Vertinama ilgesnio laikotarpio užsieniečio darbo patirtis
Pakeistas Lietuvos Respublikos įstatymo dėl užsieniečių teisinės padėties 57 straipsnio 3 dalies 3 punktas. Pagal naująją įstatymo redakciją bus vertinama vienerių metų darbo patirtis per penkerių metų laikotarpį, o ne dvejų metų laikotarpį, kaip tai buvo daroma iki 2019 m. rugsėjo 1 d.
Užsienietis darbuotojas darbdavį galės pakeisti bet kada
Pakeistos Lietuvos Respublikos įstatymo dėl užsieniečių teisinės padėties 44 straipsnio 7 dalis bei 441 straipsnio 5 dalis. Pagal anksčiau galiojusį teisinį reguliavimą tam, kad užsienietis galėtų pakeisti darbdavį arba darbo funkciją, jis į Migracijos departamentą su pašymu turėjo kreiptis ne vėliau kaip prieš 3 mėnesius iki darbo sutarties su naujuoju darbdaviu sudarymo dienos arba darbo funkcijos pakeitimo dienos. Pagal šiuo metu galiojančią redakcija darbuotojui, siekiančiam pakeisti darbdavį arba darbo funkciją, nereikia laukti 3 mėnesiu, kadangi prašymą Migracijos departamentui galima teikti bet kada.
Bus galima teikti elektroninius prašymus
Nuo 2019 m. spalio 14 d. planuojama, kad pradės veikti Lietuvos migracijos informacinė sistema (MIGRIS). Šioje sistemoje bus galima teikti elektroninius prašymus Migracijos departamentui. Tikėtina, kad toks atnaujinimas palengvins prašymų teikimo procedūrą ir palengvins užsieniečių įdarbinimo procesą.